年轻求职者受青睐。多年来，年轻求职者在求职时一直有着较强的竞争力。在市人力资源市场第三季度用工和求职信息中，用人单位对25~34岁求职者进行了统计，需求量大于求职量。这一点，从市职业介绍服务中心对全市210余家大中型国有、民营企业进行的专项调查结果中也可见一斑。该调查结果显示：虽然各企业的行业分类不同，但在人员年龄要求上，生产操作类工人主要以18~30岁的年轻人为主，部分管理岗位年龄限制放宽为30~40岁。此外，在文化程度方面，许多用人单位对求职人员的文化程度有明确的要求。59%的用人需求面对的是具有职高、技校、中专文化程度的求职者；而对具有初中及以下文化程度的用人需求仅占9.7%，大专和本科所占的比例分别为10.7%、6.1%。这表明，有一技之长、就业观务实的技工仍然是用工市场的“宠儿”。